Dans son ouvrage paru en juin dernier, déconstruisant le mythe de l’addiction au travail, le sociologue Marc Loriol met en lumière la responsabilité des modes de management et de l’organisation du travail dans nombre de situations de « surtravail » qui ne sont pas sans risque pour la santé.
A découvrir: "L’Addiction au travail, de la pathologie individuelle à la gestion collective de l’engagement" de Marc Loriol
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